通货膨胀时代，人们总是感慨：什么都在涨为什么唯独工资一直难有大变化？从去年下半年开始到现在，各地陆续上调了地方最低工资标准，近期上海又设置工资年最低涨幅30％。在喊“用工荒”的情况下，企业为了留住人才，拿出了优厚的工资待遇。各种利好消息似乎都在说明人们的工资上涨有望。但是印刷从业者的薪酬状况是否也如此呢？实际情况是，在通货膨胀和工资上涨双重压力来临时，印刷企业很难将增加的成本转移出去。“高薪养高人”的情况在印刷企业内虽然会发生，但是实行起来其实困难重重。药盒监管码 印刷

　　外部环境 令薪酬上升难上加难

　　对于薪酬而言，行业不同，整体水平也会有差异。印刷从业者的待遇也同样难以逃脱其所处的是一个微利行业的大背景。利润的空间在一层层被削薄，恶性竞争以及各行各业都在承受着成本不断攀升的影响，通货膨胀的外部环境也令微利更加雪上加霜。在这种情况下，员工高薪依托的环境就难以存在。这些都导致了印刷从业者工薪并不太高的整体基调。药盒监管码 印刷

　　将视野继续向外延伸，随着纸媒生存状态的每况愈下，用户需求的不断下滑，传统印刷业的生存也更加艰难。一些规模印刷企业开始探索将自己的生产线沿着价值链向上下游扩展。虽然从其他行业来看有很多可以借鉴的有效经验，但对于中国的印刷企业来说确实困难重重。就《中国新闻出版报》记者多方调查了解，很多业内人士反映，书刊印刷企业都在想向包装印刷转型，但因为供应链的变化、客户关系的转移等各种因素导致成功者鲜见。药盒监管码 印刷

　　而且多年来印刷业一直被“圈定”在加工行业之列，并未纳入到文化产业，因此利润空间狭窄。不论是从事传统书刊印刷业务还是包装印刷业务，印刷企业在整个产业链中的地位极其卑微，并不拥有定价权。因此在通货膨胀和工资上涨双重压力来临时，印刷企业很难将增加的成本向外转移。这些境况都令印刷业从业者工资上涨难上加难。药盒监管码 印刷

　　技能型人才 是企业的“宠儿”

　　就印刷业内部而言，在地域上，薪酬根据当地经济水平的不同也存在差异。以广东深圳为例，印刷业是其支柱产业之一，在此前其公布的薪资调查报告中，我们看到同其他行业相比，印刷从业者待遇明显居于中等偏上水平，因此深圳的印刷企业在“争夺”人才时就有了很大的竞争力。药盒监管码 印刷

　　不仅地区上有差异，印刷的不同工种，薪酬待遇也有差异。从印刷院校中就很容易听到当印刷机机长、开机器待遇最高的说法，月薪多者可达上万元。而近些年，随着数字化技术的普及以及被重视，有的业内人士表示做印前处理工作工资相对比较高。

　　但记者对印刷企业内印前工人采访后得知，印前其实是一个极易出现差错的部门。因为印刷企业多会赶活加夜班，印前部门出错的概率就会很高，属于“风险部门”。因此，虽然相比机器旁边的工人来说，印前部门员工虽然办公环境优越，但收入并不比机长高。药盒监管码 印刷