作为国内第一家提出“幸福企业”愿景的房地产企业，正荣集团为中国的地产界吹来一股清新的人性化管理之风。
　　在今天高GDP低GNH（国民幸福指数）的转型社会中，“幸福企业”所倡导的人性化管理思维，被普遍视为是一道拂去现代精神瘟疫——焦虑的良方。
　　这一理念的提出，源自于正荣集团董事局主席兼总裁欧宗荣对一个问题的长久追思：企业存在的价值和根基到底是什么呢？
　　“仅仅是盈利吗？”欧宗荣继续道，“如何看待这个问题，也就是我们应该用什么去衡量一个企业的价值。”而正是源自对这一问题的深刻思索与解答，正荣集团在欧宗荣带领下，已经发展成一家拥有600多万平方米的房地产总开发体量与350多亿元投资额的大型企业集团，连续6年跻身中国房地产百强企业。
　　　　
　　简单绩效考核式的“狼性管理”已不再适应现今社会应真正打造一个有幸福感的集体
　　
　　挑战狼性管理
　　
　　欧宗荣深信，企业应该不仅仅是一个盈利性组织，更是一个社会和谐与进步的基石。在他看来，一个和谐的社会，必然是由众多的幸福企业、幸福组织组成。
　　但在欧宗荣的眼中，“幸福企业”并不是一个多么深奥的概念，只是坚持去做好点点滴滴中的事情。他认为，有美好的愿景，明确、可行的目标，全体员工都认同这个目标并为此饱含激情地工作，大家齐心协力，同舟共济，努力并享受着这个过程；同时，为企业、个人、社会等各方都创造出价值……这样的企业就是幸福的。
　　当中国经济一跃超过日本，成为全球第二大经济强国，而GNH却名列全球后列；当有的企业接连爆发员工心理危机而引发社会巨大反思的时候，“幸福企业”理念的提出和践行无疑震耳发聩。
　　在正荣集团，曾经盛行一时的“狼性”管理思维已被抛弃，取而代之的是人性化管理。正荣集团认为，简单绩效考核式的“狼性管理”已不再适应现今社会，企业不能“把人当成机器”，而应超越简单的待遇、福利的认知，真正打造一个有幸福感的集体。
　　
　　不是企业家自己觉得幸福就幸福，而要从员工的角度去看，员工有幸福感才是真正的幸福企业
　　
　　幸福源于尊重
　　
　　一个幸福企业必须尊重员工，并让员工感受到这种尊重。“不是企业家自己觉得幸福就幸福，而要从员工的角度去看，员工有幸福感才是真正的幸福企业。”欧宗荣说道。
　　正因幸福企业的价值取向，正荣集团一直将人才视为企业的第一生产力。在这一过程中，正荣集团致力于为员工提供一个没有天花板的舞台，通过集团的跨越式发展为员工带来更大的发展机遇，希望他们都能在正荣这个大舞台上实现自己的人生价值，集团也将通过不断创造和分享价值，实现集团同员工的共同发展。其现任的许多中高层领导都是一步一个脚印从基层走上更为广阔的大舞台。
　　正是通过企业自身的不断强大，形成吸铁石的聚集力，不断吸引人才，并给予其成长空间和成长环境，让他们快乐工作，发挥主人公作用，尽起了当家作主的责任。这也源于欧宗荣对幸福企业的认知和坚持——“只有开心、幸福的工作状态，才会带来相应的创造力。”正荣集团不但为员工提供良好的待遇，更关注员工工作和生活的点点滴滴。从办公区精心提供的小茶点到为普通员工特制加大的个人办公空间，从特聘专业厨师为员工提供的高标准工作餐，到异地员工享有的一年2次的往返探亲福利，乃至为异地优秀人才准备的住房等等，正荣始终对员工用心关怀。
　　这些关怀令每个正荣人的心中都充盈着一股幸福感，并乐于传递这份幸福。正荣为每个员工每月提供部门活动金，享受工作之外的休闲生活，这些活动常常演绎出一段段爱心小故事。就在不久前，集团总裁办与投资发展部组织员工一同去宁德爬山，了解到本斗坑村还有一些生活困难的孤寡老人，大家就当场自发为老人捐款，帮助他们改善生活。正荣人不但追求着自己的幸福生活，也时时在将这幸福与人分享。　　
　　
　　即便增加项目成本和施工难度，正荣也一定要做，这不仅是对住户负责，也是对社会负责
　　
　　分享缔造幸福
　　
　　正荣集团的幸福企业计划中，满足企业内部员工的幸福感只是一个起点，更大的部分是服务业主和回报社会，使幸福得以传递和扩散，真正构建起和谐社会。
　　作为一家主营房地产开发的企业，正荣集团一直以一种人居情怀努力打造宜居社区，通过大型综合开发项目、旧城改造项目、城市核心领地的高端住宅项目，以及城市综合体项目的开发推动城市化进程。
　　正荣在南昌红谷滩现代城、宜春高士北路综合项目、福州世欧王庄、莆田时代广场等项目中将商业和住宅完美结合，打造出和谐发展的城市综合体；在南昌大湖之都、宜春丽景山庄等经典住宅项目中，更是将山水人文的景致和楼盘契合在一起，为业主营造出悠游山水间的宜居环境；在福州王庄旧改、莆田后塘片区旧城改造等项目中，把安置变成安居，用高品质的商品房的标准来建造安置房，这在当地已经成为一段佳话。
　　而对于那些城市核心领地的高端住宅，如福州的正荣润城和世欧上江城项目，正荣不但以高品质标准建造，以独特景观令人瞩目，更是引入低碳、环保理念，使之成为当地绿色低碳潮流的领航者之一。新风系统，让住户不开窗也能呼吸到新鲜的空气；双向流热交换系统，有效提高能源的利用率；特意加厚了50%的Low-e中空玻璃，隔热节能效果更好，也更加符合现代建筑理念。
　　毫无疑问，这些做法都会增加工程造价与施工难度。对此，正荣集团分管工程和造价的副总裁郑铁强表示，“即便增加项目成本和施工难度，正荣也一定要做，这不仅是对住户负责，也是对社会负责。”
　　
　　幸福企业愿景是企业和社会发展的大势，更多企业加入到打造幸福中来，才能实现全民的幸福
　　
　　扩散幸福是企业的责任
　　
　　如果说追求业主的幸福是一个房地产企业责无旁贷的义务，那么以专业的力量为全社会幸福指数的提升而服务就更彰显了正荣集团对幸福企业的诠释——在福建莆田围垦工程中，围海造地，有效缓解沿海耕地占补平衡和耕地总量动态平衡；在各地路桥工程建设中，为城乡居民打通致富发展之路……
　　“将企业的幸福扩散到社会，惠及更广泛的人群，才是幸福企业更深层的意义。”欧宗荣认为。
　　按照规划，正荣集团今后将继续加大在员工关怀、企业发展平台和环保公益事业上的投入，使幸福企业的理念深入落实。
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