高技能人才选拔制将健全 突破年龄资历限制

    日前，中组部、人力资源和社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》。未来10年，我国将紧紧围绕国家产业发展目标，加快培养造就一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，。以制度创新为重点，健全高技能人才评价选拔制度。进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，积极探索和完善符合高技能人才成长规律的多元评价机制，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业高技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法。房地产erp

　　人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴道槐介绍，《规划》提出以实施国家高技能人才振兴计划为龙头，以加强高级技师培训为重点，通过大力加强高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设，进一步完善和落实重大政策，创新体制机制，推动高技能人才总量稳步增长，素质大幅度提高，使用效能明显增强。房地产erp

　　以完善制度和落实政策为重点，健全高技能人才激励表彰机制。进一步完善以政府奖励为导向，企业奖励为主体，辅以必要的社会奖励的高技能人才奖励体系，不断提升高技能人才经济待遇和社会地位。

　　记者了解到，由中国房地产策划师联谊会联合房教中国网主办的房地产策划师国家职业资格认证培训在全国范围内已经成功举办了128期，积累了大量的培训经验以及业内最优秀的策划人才，拥有最权威的培训体系和课程设置，完善的网络教育平台以及学员交流平台，联谊会的师资队伍实力雄厚，集结了地产界的行业巨臂：中国房地产研究会副会长顾云昌、住建部住宅产业化促进中心副总工程师孙克放、加拿大宝佳国际建筑师有限公司北京代表处首席代表高志、北京大学人居环境中心房地产研究会主任朱曙东等。经过众多专家和学者的通过研讨，根据我国商业地产发展的现状，科学地设置了商业地产策划师课程。房地产erp

　　中国房地产协会宣传培训部主任王惠敏说：“双权威认证体系的建立，不仅创建了房地产职业教育的全新模式，更为房地产高端人力资源培训注入了新的力量，给房地产业界精英提供了前所未有的学习提升和交流合作的人脉平台。”记者获悉，第二十届“房地产策划师”国家职业资格培训和考试及首届商业地产策划师培训和考试将于9月19-24日在清华大学举行。